es fonctionnaires de l’Union au cÅ“ur des petites entreprises
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Programme «Expérience en entreprise»: les fonctionnaires de l’Union européenne se rendent dans les coulisses de petites entreprises de toute l’Europe pour connaître leurs besoins réels.
Factures impayées, systèmes fiscaux complexes entravant les investissements, lois rigides freinant les embauches et les licenciements: telles sont quelques-uns des problèmes rencontrés par les petites entreprises qui essayent de garder la tête hors de l’eau.
L’Union européenne vient de lancer un programme permettant à ses fonctionnaires de se mettre dans la peau des petites entreprises et de comprendre comment leur faciliter la vie.
Ce projet a pour objectif de faire travailler 350 fonctionnaires de l’Union européenne d’ici à 2009, pendant une semaine, dans de petites entreprises de toute l’Europe, dans des secteurs aussi divers que la défense ou la mode. Les trente premiers, qui ont vécu cette expérience en entreprise à la fin 2006, ont commencé à faire rapport.Les fonctionnaires concernés accompagnent des membres importants du personnel, découvrent le fonctionnement d’une petite entreprise et constatent de l’intérieur ce que les entreprises attendent de l’Union européenne. Ce projet permettra de montrer aux décideurs l’impact de la législation provenant de Bruxelles sur le terrain. Il sera aussi l’occasion pour l’Union d’expliquer son action directement aux parties concernées. Günter Verheugen, vice-président de la Commission, a pu le constater par lui-même lors de la visite qu’il a rendue à une entreprise métallurgique du Brandebourg dans le cadre du projet.
Françoise le Bail, directrice générale adjointe de la direction générale des entreprises, qui a travaillé une semaine au sein d’une petite entreprise française et y a rencontré les acteurs locaux, déclare: «Les entreprises ignorent presque tout de ce que la Commission fait pour elles», tout en disant avoir perçu «une grande ouverture et de l’intérêt une fois des explications fournies».
Fournir des explications claires sur les fonds destinés à aider les entreprises, intensifier la participation des «business angels» au démarrage de nouvelles entreprises ou partager les ressources grâce à la mise en réseau: voilà quelques exemples d’idées qui commencent à sortir du projet.
«Parmi les personnes que nous avons rencontrées, celles qui connaissent notre politique en matière d’innovation la trouvent trop complexe», a reconnu M[me] le Bail. Et d’ajouter que c’était aussi vrai pour les crédits de recherche européens et qu’il fallait trouver «des solutions plus simples».
La prochaine étape consistera à trouver de nouvelles entreprises hôtes et les fonctionnaires correspondants. Jusqu’ici, un total de 170 entreprises se sont proposées et 60 fonctionnaires ont été sélectionnés. Ils vivront leur expérience en entreprise entre mai et décembre.
Pour en savoir plus sur le projet.
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